ジェンダー総合研究所

BYSTANDER TRAINING

法人向け:アクティブ・バイスタンダー研修概要

アクティブ・バイスタンダー研修とは?

「バイスタンダー」とは、医療用語では応急処置や心肺蘇生といった、救助に携わった第三者のことを指しますが、ハラスメントや差別の文脈では、「ハラスメントや差別などが起きた時、その現場に居合わせた第三者のこと」という意味で使われています。

ハラスメントが起きた場合の対策も重要ですが、そもそも「ハラスメントが起きない環境を作る」ことが重要です。ただ、それは知識としてハラスメントや差別を知っているだけでは十分ではありません。なぜなら、そういった言動というのは無自覚に起こりうるものだからです。だからこそ、何かが起きたときに当事者だけでなく周りが一緒に動けることが必要です。

たとえば、人命救助のためのAED(自動対外式除細動器)を使うための研修があるように、AEDの存在を知っていても、その使い方を学ばなければ必要な場面で役に立ちません。同じように、突然目の前でハラスメントや差別などが起きた時に、すぐに動ける「瞬発力」をつけるためには訓練が必要です。

私達は、2021年に日本初のハラスメントや差別に対する実践的「アクティブ・バイスタンダー研修」を開始しました。このアクティブ・バイスタンダー研修を通じて、ハラスメントや差別を抑止するための行動指針の共有と、実際に動くための研修の場を提供します。

こんな経験はありませんか?

  • ハラスメントや差別はしてはいけないことだとわかっていても、いざ目の前でそれが起こってしまうと、とっさに体が動かなかった、かける言葉が見つからなかった

  • ハラスメントや差別的な言動が起きた場に遭遇し、後になってから「ああすればよかったかもしれない」「なんで一言かけられなかったんだろう」「何かできることがあったんじゃないだろうか」というモヤモヤを抱えた

  • ハラスメントや差別的な言動を受けた時に、「周りの人がなにか言ってくれたらいいのに」と思った

アクティブ・バイスタンダー研修の導入メリット

  • 風通しの良い強い組織

    誰もが安心して能力を発揮できる組織を目指すことで、心理的安全性が高く、気づきやアイデアをフラットに共有しやすくなります。働きやすい組織は、人材の募集やその後の定着に役立つほか、企業や団体へのイメージやロイヤリティの向上等も期待できます。

  • リスク発生への予防と適切な対応

    組織を運営するなかで、リスクマネジメントは重要な経営課題のひとつです。そもそものリスクに気づき、未然に防ぐ方法や、万一リスクが顕在化した時の対応方法を知ることが重要です。研修は、参加者が職場に持ち帰って実際に動けるようになることを目指してデザインしています。

  • 自ら動けるメンバーの育成

    組織内で決められたルーティーンだけでなく、自ら考え、判断し、とっさに動けるメンバーが増えます。何かがあった時、一緒に動ける仲間がいることで、安心して動けるようになります。

講師紹介

ジェンダー総合研究所 共同代表

濵田真里Mari Hamada

早稲田大学教育学部卒、お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー社会科学専攻博士前期課程修了。当時まだ注目されていなかった「女性議員に対するハラスメント」研究を大学院で行い、卒業後もお茶の水女子大学ジェンダー研究所東アジアにおける政治とジェンダー研究チーム共同研究者として調査活動を実施。これまでに数多くの議員に対するハラスメントのヒアリングや相談対応を行い、研究内容を実践に活かすべく、2021年に女性による女性議員・候補者の選挙サポートを行う団体 Stand by Womenを設立。研究者、社会人、学生等のメンバーが在籍し、選挙支援やSNSコンサルティング、ハラスメント対応等を行う。また、同年にジェンダー総合研究所を創業。2022年に子育て中の女性の立候補をサポートする「こそだて選挙ハック!プロジェクト」を始動。内閣府「令和3年度政治分野におけるハラスメント防止研修教材」等の作成に関する検討会構成員として、議会でのハラスメント研修に利用するための教材を作成。2023年には、4月の統一地方選挙に向けて日本初の議員向け無料相談窓口となる「女性議員のハラスメント相談センター」を設立。大学や各地の男女共同参画センターで、政治とジェンダーに関する講演を多数実施。議員に対するハラスメント問題や、政治分野におけるジェンダーギャップの解消、多様性のある議会の実現などをテーマに活動している。

静岡県静岡市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
長崎県長崎県議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
愛知県豊田市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
北海道旭川市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
福島県市議会議長会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
千葉県南市議会議長会事務局職員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
埼玉県蓮田市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
福岡県久留米市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
埼玉県行田市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
愛知県稲沢市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
香川県市議会議長会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
さいたま市議会議員研修会(ハラスメント防止)講師(2024)
福岡県女性議員ネットワーク主催ハラスメント防止研修会講師(2024)
福岡県議会ハラスメント根絶のための議員研修会講師(2023)
町田市議会議員研修会(ハラスメント防止研修)講師(2023)
第18回全国市議会議長会研究フォーラム登壇(2023)
椙山女学園大学「日本のジェンダー平等の状況(1)―若者の政治参加から考える」特別講師(2023)
内閣府主催「政治分野への女性の参画拡大に向けたシンポジウム」登壇(2023)
千葉市男女共同参画センター主催「女性議員はなぜ少ない?」講師(2023)
新潟県女性センター主催「政治分野の男女共同参画」講師(2023)
「女性リーダー支援基金」第1回受賞者(2021)
第8回澤柳政太郎記念東北大学男女共同参画奨励賞受賞(2021)
内閣府アジア・太平洋輝く女性の交流事業調査検討委員会委員(2016 - 2019)
東京工業大学「スタートアップデザインコース」講師(2016 - 2018)
早稲田大学「ウーマン・キャリアクリエイト講座」講師(2015 - 2024)

ジェンダー総合研究所 共同代表

安藤真由美Mayumi Ando

早稲田大学商学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了(MBA)、お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科ジェンダー社会科学専攻博士前期課程修了。大学卒業後から20年以上にわたり、国内外の金融機関や格付機関でアナリスト、ファンドマネージャーとして勤務。独立後は、数百社に及ぶ投資先企業の分析やインタビュー調査などの経験をいかし、エグゼクティブ・コーチならびにコンサルタントとして活動する。大学院では、日本型雇用慣行のもたらす弊害について、組織論とジェンダー論の観点から分析。研究のためのインタビューやコーチングのための個別セッションを通じて、企業組織における構造問題やハラスメントについてのヒアリングや相談対応を行う。2018年、JWLI(Japanese Women’s Leadership Initiative)のフェローとして、差別や貧困、人権などの問題に対応する米国ボストンの様々な非営利団体にヒアリング調査に参加。帰国後、女性のための金融リテラシー講座を提供するとともに、NPO法人ライトハウスの理事として活動を開始。2021年にはジェンダー総合研究所を設立、差別やいやがらせを社会から無くすためのバイスタンダー・ワークショップを提供。企業や大学、男女共同参画センターなどで、仕事とジェンダーに関する講演・ワークショップを多数実施。個人の権利と企業の競争力向上の両面に配慮したアプローチから、誰もが働きやすい社会を目指して活動している。

Certified Professional Co-Active Coach®(2014)
レゴ®シリアスプレイ®の技法と教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター(2014)
青山学院大学ワークショップデザイナー育成プログラム修了(2015)
米国フィッシュ・ファミリー財団JWLI(日本女性リーダー育成支援事業)フェロー(2018)
米国Babson大学Women’s Leadership Program(2018)
女性のためのお金の教養講座/女性のための投資の講座(2019 - )
NPO法人ライトハウス 理事(2020 - 2022)
NPO法人シングルマザーズシスターフッド「シングルマザーのためのマネーリテラシー講座」講師(2021 - )
立命館アジア太平洋大学 社会連携セミナー講師(2022)
Venture Cafe Tokyo SOCIAL INNOVATION CONNECT〜女性起業家/投資家/フィランソロピストが起こす社会変革(2022)
公益社団法人ガールスカウト日本連盟レンジャーonline事業講師(2022)
Venture Cafe Tokyoメンター(2022 - )
こうち男女共同参画センター主催ジェンダーカフェ講師(2023)
東京都町田市市議員研修会(ハラスメント防止研修)講師(2023)
東京成徳大学経営学部現代ビジネス講座(2023)
株式会社レーサム社外取締役(監査等委員)(2023 - )

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